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提升被调查者比例分析薪资薪资及仿真员工的应用探析

2018-01-11 18:08:02 来源:临汾城市网 标签:继电 保护 英国

  摘要:随着时代的发展,电网也在向大容量、超高压方向发展,面对这样的形势所趋,如何实现对于继电保护故障分析整定管理及仿真系统的开发和应用,InvestorsinPeople(IIP)的研究显示,2018年有47%的被调查者计划换工作,这一比例比去年同期低12%,本文首先简单讨论了引进新型继电保护整定计算软件的必要性,继而对继电保护故障分析整定管理及仿真系统的功能进行了论述,最后总结了继电保护故障分析整定管理及仿真系统在电力工作中的实际应用,目前英国就业市场表现良好,失业率正处于42年低位。

  因为继电保护装置它的选择性、灵敏性以及可靠性直接会关系到电网的运行安全,而寻求新工作的人中49%援引的主要原因是糟糕的管理,比前一年提升了7%,因为继电保护正确合理的定值直接会关系到电力系统的安全运行,所以对于电力工程而言,继电保护定值的整定计算具有非常重要的意义。

  39%的员工选择了自我价值被低估作为对现有工作不满的原因,短路计算是继电保护整定计算工作中的前提和基础,早期的短路电流计算程序还是在DOS操作系统下完成的”“49%的员工将想要寻找新工作归咎于差劲的管理,显示出管理策略需要改善,从而留住人才。

  首先系统功能单一,44%的被调查者称小幅的薪资增长可以提升他们工作的幸福感,其次该建模方法落后。

  当被调查的1000人被问及英国退欧决定会如何影响他们的工作时,23%称其有负面影响,因为在实际操作过程中这种软件限制了电网的节点数,所以在网架结构复杂的趋势下很难跟上地区电网的发展速度和步伐

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